Holger Schmidt Integration

 

Führung – Kommunikation – Achtsamkeit

Jedes Team, jedes Unternehmen und jede Art von Gemeinschaft besteht aus und benötigt Kommunikation. Das  gilt genauso für Führung, Veränderungen, Wachstum und Verständigung.

Führung heißt zunächst Selbstführung; das heißt Persönlichkeitsentwicklung und bedeutet die Freiheit und die Verantwortung zu übernehmen, das eigene Leben und die Wirklichkeit zu gestalten.

Coaching

Ihre Anliegen, die wir in Coachings bearbeiten, klären und trainieren, reichen vom operativen Alltag wie aktuelle Kommunikation, Selbstmanagement und dem Umgang mit schwierigen Zeitgenossen bis zu den Werten und Prinzipien, nach denen Sie Ihr Leben ausrichten oder um auf Ihrer beruflichen Laufbahn weiterzukommen. Dabei geht es immer um Ihre persönlichen Ressourcen un deren freie Entwicklung.

Training

In Firmentrainings vermittle ich das Knowhow, das Sie benötigen, um erfolgreich und wertschätzend zu kommunizieren, um in Spannungssituationen Verständigung herzustellen, um achtsam zu führen oder um Ihren Alltag und Ihr Leben stressfreier zu gestalten.

 

Veränderungen werden von Menschen, also von Ihnen, initiiert, auf den Weg gebracht und realisiert.

Die Gegenwart und die Zukunft von Menschen, Teams, Unternehmen und Gesellschaft können nicht mechanisch gestaltet werden. Zum Gestalten gehören sowohl Werte, als auch lebenspraktische Antworten für den Alltag mit Konflikten, Meetings, Organisationsentwicklung und Projektmanagement.

Dafür brauchen wir Knowhow, Stärken und Fähigkeiten, konstruktive Handlungsweisen, die uns stärken und anderen nützen. Das ist mehr, als nur Negatives zu neutralisieren; es bedeutet, dieses durch eine starke positive Geisteshaltung zu ersetzen. Dies ist eine Frage von Achtsamkeit und Ethik.

Wir tragen Verantwortung für Entscheidungen deren Konsequenzen wir oft unmöglich voraussehen können. Welche Stärken brauchen wir zum Gestalten unserer Zukunft und der Zukunft unserer nachwachsenden Generationen?

Ethik gibt Sicherheit: Welche Art von Miteinander wollen wir schaffen? Achtsamkeit öffnet Optionen: für neue Perspektiven, für die Einigung in Konflikten, für das Gestalten von persönlichem Miteinander und von Unternehmen.

Achtsamkeit ist nur so viel wert, wie wir sie in unser Alltagsleben übersetzen können. Sie stellt Fragen: Wie aufmerksam, fokussiert und bewusst gehen Sie mit sich selbst um, mit Ihrem Team, mit Ihrem Unternehmen? Was verstehen Sie unter Professionalität?

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung sind eine Frage von Kommunikation und Ethik. Ihre Werte und Ihre Kommunikation geben an, wie Sie sich verständigen: In Konflikten, in Veränderungen, miteinander, untereinander, intern mit Kollegen, Mitarbeitern und extern mit Partnern, Kunden, Lieferanten,

Mit Coaching, Moderation und Training unterstütze ich Sie und Ihre Teams in ihrer persönlichen Entwicklung und in ihrer Professionalität. Die Grundsätze meiner Arbeit sind Effektivität, Wertschätzung und achtsames Handeln.

Mir geht es darum, dass Sie Ihr Potenzial und Ihre Werte so vollständig wie möglich umsetzen. Dafür haben Sie mein Engagement.

 

Die schnellen Entwicklungen und Bewegungen der Gegenwart fordern von Menschen und Unternehmen mehr, als das Anwenden von Techniken und Tools. Es geht um Veränderungsfähigkeit.Insbesondere an Unternehmen mit hoher Entwicklungsgeschwindigkeit stellt dies hohe Anforderungen. Wir beraten Unternehmen und Menschen in ihren Veränderungsprozessen. Dazu gehören das Identifizieren von Indikatoren zum Einleiten von Veränderungen, der bewusste Umgang mit Emotionen und Werten und das Weiterentwickeln von Führung, Teams und Prozessen.Neu in unserem Angebot ist das Programm „Seminar am Abend“. In diesen Seminaren erhalten Sie in komprimierter Form Know How für Changeprozesse in Führung und Organisation.