Entschleunigung:
Hohes Tempo und Beschleunigung in Handlungen und Entscheidungen auf der einen Seite und Entschleunigung und ruhiges Tempo auf der anderen Seite haben ihre eigene Berechtigung.
Tempo ist angesagt, wenn Richtung und Strategie feststehen und es ans Umsetzen geht. Tempo- und Stessspiralen entstehen, wenn die Beteiligten den Abstand zu ihren Schwierigkeiten verlieren. Hohes Tempo bei gleichzeitiger Ineffizienz entsteht bei:
- Inneren Widersprüchen
- Blockierenden Glaubenssätzen
- Widersprüchen in der Organisation
- Konflikten
- Unklaren oder widersprüchlichen Ziele in der Führung
- Arbeitsverdichtung, Multitasking
Je höher der Stress, desto wichtiger – und gleichzeitig schwieriger – ist Entschleunigung für Menschen, Teams und Organisationen. Wer das innere Tempo entschleunigen kann, schafft eine Grundlage zur Steuerung und kann damit Veränderungen auch im Alltag herbeiführen.
Entschleunigen bedeutet sowohl individuell, als auch im Team Stressspiralen als solche zu erkennen, auszusteigen und den Blick für das Wesentliche zu öffnen. <s. Downloads>
Dazu gehören:
- Werte und Bedürfnisse wahr nehmen und in den Alltag zu integrieren
- Glaubenssätzen und Überzeugungen bewusst machen
- Beziehungen klären
Es ist das hohe Tempo unternehmerischer, gesellschaftlicher und globaler Veränderungen, das Besinnung erforderlich macht, um persönliche Veränderungen und unternehmerischen und gesellschaftlichen Wandel zu integrieren.
Entschleunigen in Coaching und Workshop ist mehr, als entspannen. Entschleunigen heißt zentrieren, Standort bestimmen, Weichen stellen.
Es geht um Ihre Ressourcen und darum den Rahmen für Lösungsansätze zu erweitern oder zu wechseln.
Kontakt: +49 40 67503997
