Training
Innovative und dynamische Unternehmen brauchen excellente Teams und unternehmerisch denkende und handelnde Mitarbeiter.
Der Weg vom Arbeitsplatzinhaber zum Intrapreneur setzt auf der einen Seite Zivilcourage, Commitment, Prozess- und Systemverständnis, auf der anderen Seite gemeinsame Visionen und Freiraum zur Gestaltung voraus.
In den Workshops von Holger Schmidt Integration erarbeiten die Teilnehmenden eine unternehmerische Sicht auf ihr Unternehmen, lernen ihr Unternehmen als lebende und lernende Organisation zu sehen und Freiräume wahr zu nehmen und zu gestalten.
Mediation und Organisationsentwicklung: Um Spannungsfelder richtig zu verstehen, benötigen Sie Verständnis von Spannungen und Konflikten, Selbstreflexion und Sicherheit in der Anwendung von Mediationsinstrumenten.
Während Mediationen in Teams treten immer wieder Fragen auf, die das Unternehmen als Ganzes betreffen und Risse im Team weisen häufig auf Widersprüche in der Gesamtorganisation hin. Mit Mediations-Know How erhalten meinen Kunden Instrumente für Ihre Organisationsentwicklung.
Teamentwicklung: In Teambildungsphasen und selbst in Teams, die gut auf einander eingespielt sind, treten Spannungen auf, spätestens, wenn äußere Faktoren Veränderungen fordern, in Projekten, bei und nach dem Merger von Unternehmen.
Die Herausforderung bestaht darin, Spannungen und Konflikte konstruktiv zu nutzen. Die Workshops liefern Ihnen Handwerkszeug für die Integration in und von Teams.
Resilienz und Work Life Balance: In dem täglichen Tempo bleibt Führungskräften oft kaum Zeit für persönliche Reflexion und Standortbestimmung. Dabei macht das hohe Tempo gesellschaftlicher und globaler Veränderungen gerade Besinnung erforderlich, um persönliche Veränderungen und unternehmerischen Wandel zu integrieren.
In meinen Workshops erfahren Sie, wie Sie sich Entschleunigungsinseln schaffen, wie Sie Teufelskreise und Stress erkennen und reduzieren und einen Ruhepol in sich selbst schaffen.
