Integrationsmanagement
Integration ist gefordert, wenn neue Ideen, neues Know How, eine neue Philosophie oder einfach “Die Neuen” auf den Plan treten. Ich begleite Sie bei Post Merger Integration und Teambildung.
Systemische Beratung heißt hier: Integration und Fortschritt gelingen nachhaltig durch soziales lernen und die Entwicklung der eigenen Kraft zu Veränderungen.
Integration spielt sich ab zwischen Tradition und Innovation, Widerstand – Akzeptanz, Gewinn/Verlust – Konsens. Ich begleite Sie mit Coaching, Training und der Moderation von Workshops und Integrationszirkeln.
Die Integration von Neuem führt gleichzeitig zu Widerstand. Je mehr das Neue vom Alten abweicht, desto stärker ist der individuelle und / oder der kollektive Widerstand mit dem gerechnet werden muss.
Systemische Beratung heißt hier: Wahrnehmen und akzeptieren des eigenen Widerstandes gegenüber Veränderungen und Innovationen und wahrnehmen und akzeptieren des Widerstandes, der Ihnen begegnet und der wertschätzende und professionelle Umgang damit sichern Veränderung und Integration.
